学校扣工资怎么办

建德房产律师 2025-04-04
学校扣工资可举报。依据《劳动法》,克扣工资可向劳动行政部门举报,责令限期支付,逾期需加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损,影响生活质量。
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学校扣工资,常见处理方式为举报或仲裁。若证据确凿,可先向劳动行政部门举报;若争议较大,可考虑劳动仲裁。根据具体情况选择合适方式。
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学校扣工资应维权。操作如下:1. 收集证据,如工资条、合同等;2. 向劳动行政部门举报,要求限期支付;3. 若未解决,申请劳动仲裁,维护合法权益;4. 必要时,可诉诸法律。
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