单位不知情转移劳动关系怎么办

单位不知情转移劳动关系，应首先明确劳动关系转移流程。答案：单位不知情转移劳动关系，需遵循《劳动合同法》规定的转移流程。老单位需解除劳动合同并出具解除证明，新单位需出具接收函并明确已在此工作。若无人事代理权，需前往单位依托的人事局办理接收函盖章等手续。不及时处理可能导致员工社保断缴，影响员工权益。
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不知情转移劳动关系处理：1. 明确老单位解除劳动合同，并获取解除证明。2. 携带解除证明至新单位，出具接收函并办理入职。3. 若单位无人事权，则联系人事局，携带合同、接收函等材料办理盖章。
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处理不知情转移劳动关系，常见方式为明确流程后准备相关文件。答案：处理单位不知情转移劳动关系，一般需准备解除劳动合同证明、新单位接收函等材料。若单位无人事权，还需联系人事局办理手续。选择处理方式时，应考虑员工权益保障及流程合规性。