老板辱骂一名员工到哭，这是侮辱罪吗？

老板当众辱骂员工至哭，情节严重时构成侮辱罪。依据《刑法》第二百四十六条，公然侮辱他人情节严重可判刑。不及时处理，可能导致员工心理创伤，影响工作氛围和团队稳定。
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老板辱骂员工处理方式：1.轻微辱骂，内部沟通解决，由HR或管理层介入调解。2.辱骂严重，员工可报警并保留证据，之后提起刑事诉讼。3.若公司不作为，员工还可向劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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处理老板辱骂员工的方式有报警、起诉或内部调解。选择时应考虑事件严重性、员工意愿及公司规定，轻微情况可优先内部调解，严重或调解无果则考虑法律途径。