员工因病到达退休年龄却无法办理退休，是否可
建德房产律师
2025-04-17
单位不可随意停发病退员工工资。依据《劳动法》及相关规定，员工因病退休有相应工资标准，停发可能违法并损害员工权益。若未及时处理，可能导致法律纠纷及赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是按法律规定发放病退工资。选择时需考虑员工实际工作年限、年龄及健康状况，确保符合病退条件后，按规定比例发放退休金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应发病退工资。操作如下：1.确认员工是否符合病退条件（年龄、工作年限、健康状况）；2.按规定计算退休金比例（如提前退休扣减2%）；3.确保按时足额发放，避免法律纠纷。
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