生育津贴已经打给单位，我如果现在离职还能拿

离职后能否拿到生育津贴需咨询单位，看单位是否已发放。依据《》规定，生育津贴是职业妇女生育离开岗位期间的生活费用，单位应支付。若单位未支付且离职，可能面临法律纠纷及不良社会影响。
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离职后生育津贴处理：1.与单位沟通，了解生育津贴发放情况，要求支付；2.若单位拒绝，收集证据，如劳动合同、生育证明等；3.申请劳动仲裁或向法院提起诉讼，维护自身权益。具体操作需根据实际情况灵活调整。
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处理离职后生育津贴问题，常见方式是与单位沟通协商，要求支付。若单位拒绝，可选择法律途径维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率与成本，优先协商解决。