我想问一下50岁退休的女职工还是在两家企业甚至

女职工50岁退休不要求必须在同一家企业工作十年。分析：我国法律并未规定女职工退休前必须在同一家企业连续工作满十年。退休条件主要依据年龄和缴费年限，与在哪家企业工作无直接关系。只要女职工达到法定退休年龄且养老保险缴费满足规定年限，即可办理退休手续。提醒：若企业对退休条件有额外规定，且这些规定与法律规定相冲突，可能构成违法。此时，应及时咨询法律专业人士，维护自身权益。
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具体操作：1.**沟通阶段**：收集个人工作记录、社保缴费凭证等证据，与企业人力资源部门沟通，明确退休条件及企业规定，要求企业按法律规定办理退休手续。2.**投诉阶段**：若企业拒绝配合，向当地劳动监察部门提交投诉材料，包括个人身份证明、工作记录、社保缴费证明及企业违规证据等。劳动监察部门将进行调查处理。3.**仲裁诉讼阶段**：若投诉未能解决问题，可申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决后，如企业仍不履行义务，可向法院提起诉讼，要求强制执行。在整个过程中，保持冷静，依法维权，避免采取过激行为。
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处理方式：从法律角度看，女职工退休条件主要依据法定年龄和养老保险缴费年限，无需关注具体工作企业。若遇到企业以非法定条件限制退休，可采取以下处理方式：1.与企业沟通，明确退休条件；2.若沟通无果，可向劳动监察部门投诉；3.必要时，提起劳动仲裁或诉讼。选择建议：优先尝试与企业沟通解决，若企业态度强硬或不配合，再考虑通过法律途径维权。