公司未缴纳失业保险如何赔偿？

公司未缴纳失业保险，员工可按工作年限要求经济赔偿。依据《失业保险条例》，单位未缴失业保险需支付员工经济赔偿，赔偿标准按工作年限计算，具体由省、自治区、直辖市人民政府确定，不低于最低生活保障标准。未及时缴纳可能导致员工在失业时无法获得应有补偿，面临生活困难。
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未缴失业保险，处理方式如下：1.与单位沟通，要求按规定缴纳并补偿；2.沟通无果，向劳动监察投诉，提供证据要求查处；3.仍不解决，可申请劳动仲裁，甚至提起诉讼，依据《劳动法》等法律法规，要求单位赔偿损失。
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对于公司未缴纳失业保险的常见处理方式，包括与用人单位协商补偿、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。首先尝试与单位沟通协商解决；若无果，可向当地劳动监察部门投诉；仍无法解决，则可通过法律途径提起劳动仲裁或诉讼，以维护自身合法权益。