旅行社未出发应退款，但非全款。根据《合同法》，退款金额需按合同约定，未及时退款可能影响信用。分析说明：依据《合同法》规定，旅行社与游客间的权利义务关系由合同明确，退款事宜亦应遵循合同约定。若旅行社拖延退.

已签新劳动合同一般不能要回，除非双方协商同意。《劳动合同法》规定，合同可经双方协商变更，若非协商一致，单方面要求可能构成违约，影响个人职业信誉及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

取保候审传唤没去，会面临保证金没收及更严厉强制措施。依据《刑事诉讼法》，传唤不去可能没收保证金，甚至被责令具结悔过、重新交纳保证金、提出保证人，或被监视居住、逮捕。不及时处理，可能导致失去保证金及面临更.

70岁老人致人轻伤拒交罚款，有可能被拘留。依据《治安管理处罚法》，伤害他人应受处罚，拒交罚款可能加重处罚，导致拘留。不及时处理会影响老人声誉，并可能引发进一步的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话1555.

交工事故律师费收取标准因地区和案件复杂度而异。分析：交通事故律师费的收取并没有全国统一的标准，它通常受到地区经济发展水平、律师事务所的规模与知名度、案件的复杂程度以及预期赔偿金额等多重因素的影响。律师费.

初三国庆提前开学可能违反教育法规，可向教育局反映。分析：根据教育部门的规定，学校应遵守国家法定节假日安排，不得随意调整开学时间。初三国庆提前开学可能侵犯了学生的休息权和受教育权的合理安排。学生及家长有权.

私企交公积金对员工有多种好处。从法律角度看，公积金制度为员工提供了住房资金支持，增强了员工的住房购买力。同时，公积金缴纳也体现了企业的社会责任和法律义务。当企业长期不缴纳公积金，或员工因公积金问题权益受.

违停罚款差异可能因具体情况和执法政策而异。分析：同一地点多次违停罚款有差异，可能是因为每次违停的具体情况不同，如违停时间、是否阻碍交通、是否造成事故隐患等。此外，不同时间段的执法力度和政策也可能导致罚款.

报名驾校与录入驾校不一致，需先与驾校沟通确认，再视情况采取行动。分析说明：从法律角度看，报名时选择的驾校与系统中录入的驾校不一致，可能涉及到合同主体不明确的问题。这可能会影响你的权益保障，如学费退还、培.

能否只还本金需银行同意。依据《中华人民共和国民法典》，债权人可免除债务人部分或全部债务，未同意则不能仅还本金，否则可能面临逾期罚息等后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

QQ账号因给未成年转账被冻结，需按平台规定申请解冻。分析说明：QQ平台可能出于保护未成年人免受不当财务交易影响的考虑，对向未成年人转账的行为进行监管。账号被冻结后，应首先查看QQ平台的相关规定，了解冻结的具体原.

干部试用期受诫勉可能影响转正，需视具体情况而定。依据《劳动合同法》，若试用期不符合录用条件，用人单位可不予转正。受诫勉可能视为不符合条件，严重时或致解除劳动合同。未及时处理，可能影响干部职业发展和权益保.

社区戒毒一年后，需评估戒毒成效并决定是否继续。分析：社区戒毒是我国法律规定的一种戒毒措施，针对的是吸毒成瘾人员。在社区戒毒期间，吸毒成瘾人员需定期接受尿检、心理辅导及职业培训等，以帮助他们戒除毒瘾、重返.

商家应否赔偿1000元需视情况，但过期食品确实应赔偿。依据《食品安全法》，销售过期食品需承担退货、赔偿等责任，严重情况或涉罚款。若商家拒绝合理赔偿，您的权益将受损，建议及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

不合理。依据《劳动法》，员工有请假权利，若请假不批且理由充分，可投诉或仲裁。长期无法请假可能导致身心健康问题，应及时维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

下班途中煤矿附近遇交通事故，可能算工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中受机动车事故伤害且非本人责任，可认定为工伤。若不及时申请工伤认定，可能影响工伤赔偿及后续治疗费用报销。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电.

村医卖药价格高可向物价或药监部门投诉。依据《价格法》等，药品价格需合理，过高可能涉嫌违法，不及时处理会损害消费者权益，影响医疗市场秩序。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费.

房产证可以更改，但需确保加盖部分合法。依据《城乡规划法》等，未批先建属违建，面临拆除风险。应及时办理合法手续，避免损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫.

微信零钱和银行卡被刑警支队冻结，需了解冻结原因并积极配合调查。分析：这种情况通常是因为涉及某些案件或调查，刑警支队依法采取了冻结措施。从法律角度看，这是刑事侦查过程中的一种常见手段，目的是防止涉案资金流.

提交辞职报告后不想辞职了，可及时与上级沟通撤销。根据《劳动合同法》，提交辞职报告并不等同于立即解除劳动合同，及时沟通或可挽回。若不撤销，可能面临正式离职的风险。《劳动合同法》规定，员工有权提出辞职，但也.